東京電力社員にボーナス支給決定

↓東京電力の夏ボーナスが約40万円と判明 / 国民の声「福島壊滅させてボーナス支給ありえない」(msnニュース2011/4/28)

http://topics.jp.msn.com/wadai/rocketnews24/column.aspx?articleid=571501

 

↓東京電力社員にボーナス支給決定で国民が大激怒「これで税金投入なんて言ったら絶対払わないからな」(msnニュース2011/4/21)

http://topics.jp.msn.com/wadai/rocketnews24/column.aspx?articleid=565102

 

従業員としては「ボーナス」はもらって当然とか、もらわないと困るっていう気分はわかります。

 

ですが、「ボーナス」というものは、会社に支払う義務はありません。「ボーナス」は、会社の業績や、個人の業績に対する特別報酬です。なので、よければ支払われるし、悪ければ支払われないものなのです。

 

なので、このような事態において、会社の業績が悪化している場合には、支払われないのが当然と思われます。

 

その代わり、月々の「給与」は決められた日に決められた方法で必ず支払うように法律で定められています。なので給与はきちんと支払われるべきと思いますが...

 

東京電力社員の方にも生活があります。原発で働いて事故の収束に命がけで当たってくださっている方には相当の手当が支払われるべきでしょう。

 

しかし、これまでは、会社の業績がよかったのでボーナスが支給されていたのです。悪ければ支払われなくて当然です。これは、サラリーマンなら理解していないと...。だから、サラリーマンは会社の業績を上げるために仕事を頑張らないといけないのです。ぜんぜん、がんばらずにもらえるものではないのです。

 

ただし、年間報酬契約となっている場合は、報酬がボーナス時期に支払われていても、年間報酬の分割払いとなり、ボーナスにはあたりません。

 

↓東電、役員報酬最大5割削減発表 管理職は年俸の25%、一般社員は2割(MSNニュース2011/4/25)

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110425/biz11042519070044-n1.htm

 

↓役員報酬半減、大変厳しい数字...東電の清水社長(読売新聞2011/4/28)

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110428-OYT1T00914.htm

 

さて、では、東京電力の役員の方はいくら報酬をもらってるでしょう。

↓コーポレート・ガバナンス|企業情報|東京電力 2009年

 http://www.tepco.co.jp/ir/management/gover-j.html

 

役員報酬

報酬等

(百万円)

取締役(21名)

¥721

監査役(8名)

¥141

 

会計監査人の監査報酬等

報酬等

(百万円)

監査証明に基づく報酬

¥223

非監査業務に基づく報酬

¥11

 

上記資料により計算すると取締役21名の平均報酬は年間3400万円。

つまり50%カットでも1700万円。

一般の会社では、役員(※部長以上)は「責任をとる」ために報酬金額が高いです。

また、一般の会社では、役員は報酬を実際受け取らなくても、まず、社員に給料を払わなければなりません。

まず、社員や取引先に給料や支払いを済ませたうえで、予定された報酬を受け取るのです。

なので、必ず予定された報酬を受け取れるとは限りません。

中越の地震の際20%カットしたそうですが、それからさらに50%カットでも年収1700万円。

 

大変厳しい数字ですか?中小企業の社長は役員報酬0とか、マイナスとかしてでも、社員に給料を払っています。

企業が取引先に支援した費用は、損金扱いで処理できるものがあります。

 

ぜひご参照のうえ、積極的な支援をお願いたします。flair

 

↓震災と税務:見舞金・債権放棄、義援金寄附の取り扱い(三菱UFJビジネススクエアSQUET)

http://www.murc.jp/beyond0311/onepoint/20110411.html

大切な従業員を守るために~雇用調整助成金

雇用調整助成金とは、景気変動などの経済上の理由で事業の縮小を余儀なくされた事業者が、その雇用する労働者を一時的に休業させた場合などに、休業手当の一部(8割)を補助する制度です。


今回の東日本大震災により事業が縮小した事業所でも、この雇用調整助成金が適用されます。


今回の地震に関して雇用調整助成金の対象となる具体的な事例は以下の通りです。

・交通手段の途絶により、従業員が出勤できない、原材料の入手や製品の搬出ができないなどのため事業活動が縮小した場合

・事業所、設備などが損壊し、修理業者の手配や部品の調達が困難なため早期の修復が不可能であり生産量が減少した場合

・避難指示など法令上の制限が解除された後においても、風評被害により観光客が減少したり、農産物の売上が減少した場合

・計画停電の実施を受けて、事業活動が縮小した場合


また、適用される条件は
「最近3ヶ月の売り上げがその前の3ヶ月、または前年同期と比較して5%以上減少していること」

今まで一緒に働いてきた従業員を守りたいが仕事がなくて雇用維持が難しい、助成金を受けれる間に事業の再開の見通しをたてたいという事業者の方は、この助成金をご検討ください。


↓厚生労働省のHP↓
東日本大震災に伴う雇用調整助成金の利用について⇒http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/110411_riyou.pdf


お問い合わせは最寄りの都道府県労働局またはハローワークまで。

メールサポート1件

先般からメールで情報提供を行っている方より、学校があるのとパパと一緒にいたいので夏休みから避難を検討したいとのご連絡あり。

家族がいっしょが一番♪ いつでも、いつからでもOKです。

また、連絡くださいね。happy01

この物件はオーナーが海外に行かれているため、ご案内は10月以降となります。

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オーナーから直接提供の物件です。自主避難の方もOKfreeなシェアハウス的な物件です。happy02

とても生活に便利heart04なエリアです。自転車があれば車がなくても生活に困らないエリアです。駐車場も借りれます。

学生寮pencilとして使われていた物件です。

オーナーは大学の先生、奥さんは看護婦さんなので、教育bookや医療hospitalの面で困り事は、親身に相談にのってもらえます。

それぞれが自立できるまで、支え合いながら生活できるので、お勧めの物件です!happy01

物件所在地

 岡山市北区伊島町3丁目8-8-2

用  途

住居

間取り

 6畳(風呂トイレ共同)×16

 7.5畳(風呂トイレ有)×1

付帯物件

 共同キッチン・洗濯機、駐車場5,000

形態

賃貸

築年数:30

5,6年前リフォーム済

希望価格

賃貸:月額 20,000 円※7.5畳は家賃相談

敷金・礼金 なし 円

受入希望時期

即入居可

受入希望期間

応相談

問い合わせ

 電話・メール

 ※ミト・ワークスから取り次ぎ、オーナーと直接

その他条件

注意事項等

・全室(17室)一括借り上げの場合32万円

・光熱費(電気、ガス、水道)は、住んだ人の頭割でご負担いただきます。

・共益費 一人2,000

・キッチン10人程度(最大16名程度)同時に食事可能

・トイレ簡易水洗

・各部屋に光インターネット回線有※プロバイダー契約のみで使用可能

 

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半径20km圏内に残された家畜

今朝のニュースで、避難区域半径20km圏内に残された家畜が殺処分されるといっていました。

 

映像には、どこかの牧場の牛舎で死んでいる牛、脱走してうろうろする牛、殻になった餌箱を抱えるようにして、うつろな表情の牛...まだ生きている子もいます。weep

 

病気ではありません。生きてるんです。crying

 

そうすることが仕方ないならせめて「安楽死」と言ってほしいです。おなかすいてひもじい思いをさせて死なせなくていいと...そうでも思わないと飼い主の方もいたたまれないと思いますweep

 

この映像を撮影するためにやってきたスタッフのなでる手に、やっと人間が来てくれた、ご飯がもらえるって思った牛たち...

 

うえーんsweat02

 

 

地元商工会会長さんと議員さん

先日、地元商工会会長をされているガス屋さんが検針にこられたので、震災支援についてお願いしたら、今日、商工会会長さんのご紹介で地元議員さんがわざわざ訪ねてきてくださいました。heart04

 

どうもありがとうございます。happy02

 

子供の塾の送迎で今日は一日留守をしていてお会いできず残念bearingでしたが、またこちらから出向いて吉備中央町の支援の充実をお願いしたいと思います。happy01

 

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。sign03

 

                       大塚

お仕事は、生活の立て直しに欠かせません。お困りの方は、今すぐ問い合せましょう!

 

(1)仕事の相談をしたいのですが...

⇒ハローワークや労働基準監督署にお越しください。

ハローワークの「特別相談窓口」が、仕事のご相談にお応えします。被災前の居住地以外での就職や社宅・寮付きの仕事を希望される皆さんの相談にも応じています。

ハローワークの紹介で遠隔地の事業所に面接に行く場合や就職する場合には、旅費や転居費が出る制度があります。

 

(2)会社が休業して困っています...

⇒失業手当を受けやすくしました。

事業や雇用の見通し、賃金・手当が支払われるかどうかについて、事業主とよく話し合い、確認して下さい。

震災で事業が停止し、給料が支払われない場合には、離職していなくても失業給付が受けられます。災害により事業所が休業し、事業再開後の再雇用を前提に一時的に離職した場合でも、失業給付を受けられます。

 

(3)雇用保険(失業給付)の手続きをしたいのですが...

雇用保険の受給手続きは、お住まいの地域のハローワークで行っていますが、遠くに避難して行けない場合には、他のハローワークでも手続きができます。

失業給付を受給中の方が、被災や避難などの理由で失業の認定日にハローワークに行けない場合は、電話でのご相談んで認定日を変更できます。

 

(4)支払ってもらっていない給料があります...

国が立て替え払いをする制度があります。

会社が倒産し、給料や退職金が支払われない場合には、国が会社に代わって、その一部を立て替え払いする制度が利用できます。被災地では、申請に必要な書類の簡略化などを行い、迅速な処理を行っています。

 

(5)仕事中に被災してけがをしました...

労災による給付を受けられます。

仕事中や通勤中に、地震や津波により負傷・死亡した場合には、ご本人や遺族の方は労災保険による給付を受けられます。

労災診療や休業補償などの請求にあたって、事業主や病院などの証明が困難な場合は、証明がなくても請求することができます。

 

(6)健康について相談をしたいのですが...

産業保健推進センターにご相談ください。

各県の産業保健健康推進センターが、事業者、労働者とその家族の皆さんからのメンタルヘルスを含む健康問題についてび電話でのご相談にお応えします。

 

(7)その他

その他にも、以下のような支援策があります。

(あ)職業訓練の受講を希望される場合

被災により離職された方については、就職に必要な職業訓練が無料で受けられ、訓練期間中の生活支援としての給付が支給される制度があります。

(い)住居をお探しの場合

緊急避難している方の入居先として、雇用促進住宅を提供しています。詳しくは、市町村の災害対策本部などにお問い合せ下さい。

(う)障害のある方が雇用に関する相談をする場合

被災地の「障害者職業センター」に、障害のある方への特別相談窓口を設置し、様々な相談・不安にお答えしています。

 

【お問い合せ】

最寄りの都道府県労働局、労働基準監督署、ハローワーク(公共職業安定所)

 

今日、知り合いの社会保険労務士さんが資料を送ってくれました。ありがとーございます!

社会保険労務士とは、健康保険や年金、労働保険(失業保険、雇用保険)等の手続き代行ができる資格を持った人です。雇用関係の助成金の書類を作成してくれたりもします。

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<こんな悩みの相談を受け付けます>

・会社が倒産してしまい、働くことができない。

・避難生活を余儀なくされ、国民年金の保険料を納められない。

・地震によるけがで入院しているが、医療費を払えない。

・社屋を立て直して事業を再開するための資金を借り入れたい。

・地震や津波、計画停電で休業する間、従業員に給料を払えない。

・地震を津波の被害で社会保険料を納められない。

 

↓無料相談 全国社会保険労務士会連合会

フリーダイヤル:0120-000-528

受付時間:月~金 10:00~17:00※祝・祭日を除く

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