東京電力社員にボーナス支給決定

↓東京電力の夏ボーナスが約40万円と判明 / 国民の声「福島壊滅させてボーナス支給ありえない」（msnニュース2011/4/28）

↓東京電力社員にボーナス支給決定で国民が大激怒「これで税金投入なんて言ったら絶対払わないからな」（msnニュース2011/4/21）

従業員としては「ボーナス」はもらって当然とか、もらわないと困るっていう気分はわかります。

ですが、「ボーナス」というものは、会社に支払う義務はありません。「ボーナス」は、会社の業績や、個人の業績に対する特別報酬です。なので、よければ支払われるし、悪ければ支払われないものなのです。

なので、このような事態において、会社の業績が悪化している場合には、支払われないのが当然と思われます。

その代わり、月々の「給与」は決められた日に決められた方法で必ず支払うように法律で定められています。なので給与はきちんと支払われるべきと思いますが...

東京電力社員の方にも生活があります。原発で働いて事故の収束に命がけで当たってくださっている方には相当の手当が支払われるべきでしょう。

しかし、これまでは、会社の業績がよかったのでボーナスが支給されていたのです。悪ければ支払われなくて当然です。これは、サラリーマンなら理解していないと...。だから、サラリーマンは会社の業績を上げるために仕事を頑張らないといけないのです。ぜんぜん、がんばらずにもらえるものではないのです。

ただし、年間報酬契約となっている場合は、報酬がボーナス時期に支払われていても、年間報酬の分割払いとなり、ボーナスにはあたりません。